Mind Map Gallery MindMap Wawancara
- 1.4k
- 3
- 2
MindMap Wawancara
Wawancara: InterviewerInterviewee Pengertian"An interview is a conversation with purpose or goal" (Matarazzo, 1965) Kelemahan Wawancara Kelebihan Wawancara Tujuan Wawancara Karakteristik Kode Etik Fungsi Wawancara Solusi Pewawancara diharapkan melakukan : Faktor- Faktor yang mempengaruhi wawancara dalam penelitian Bekal Pewawancara
Edited at 2021-05-24 02:58:29
- Recommended to you
- Outline
Wawancara
InterviewerInterviewee
Interviewer adalah orang yang menginterview atau orang yang melakukan wawancara kepada narasumber/interviewee
Interviewee adalah orang yang memberikan informasi dan menjawab pertanyaan interviewer
Pengertian"An interview is a conversation with purpose or goal" (Matarazzo, 1965)
Kelemahan Wawancara
1. Membutuhkan waktu2. Tergantung situasi dan kondisi3. Kemungkinan subjek hanya memberikan jawaban yang ingin didengar oleh pewawancara
Kelebihan Wawancara
1. Memberikan kesempatan kepada pewawancara - memotivasi orang yang di wawancara2. Memungkinkan pewawancara untuk mengembangkan pertanyaan3. Pewawancara dapat menilai / mendapat tambahan informasi
Tujuan Wawancara
1. Pengukuran Psikologis2. Pengumpulan data penelitian
1. Pengukuran psikologis, digunakan untuk mengetahui masalah psikologis subjek, sehingga dapat mengatasi masalah tersebut.
2. Pengumpulan data penelitian, terdapat 2 data yaitu kualitatif dan kuantitatif.
Karakteristik
1. Memiliki tujuan, fokus, struktur2. Memerlukan keterampilan dasar tertentu3. Ada pencatatan dan privasi
Kode Etik
Informed Consent1. Responden memiliki hak2. Kejujuran Laporan3. Pemakaian alat bantu (Alat perekam dan harus izin terlebih dahulu)
Fungsi Wawancara
Metode Primer
Wawancara hanya satu satunya cara dalam pengambilan data, peneliti tidak dapat menggunakan alat lain dalam pengumpulan data yang dibutuhkan. (Rekrutmen)
Metode Pelengkap
Wawancara sebagai alat pelengkap informasi dari alat lain.
Metode Kriterium
Wawancara sebagai pembanding dari alat ukur lain untuk memperkuat data dari alat lain.
Solusi
1. Persiapan keterampilan - banyak berlatih (materi, dll)2. Pahami teknik-teknik; listening skill, Probing, Paraphasing, Ordering
Pewawancara diharapkan melakukan :
1. Dapat membuat interviewee merasa nyaman, sehingga mendapatkan banyak informasi.2. Mampu membuat keputusan yang objektif3. Dapat memahami dan berempati yang dirasakan klien4. Membuat keputusan secara cepat berdasarkan data yang didapatkan5. Mampu menginteprestasikan perilaku, ekspresi dan bahasa nonverbal klien secara objektif6. Mampu melakukan komunikasi personel tanpa menjadi terlibat secara emosional7. Tidak melakukan interupsi perkataan klien (Kondisi tertentu)8. Tidak mengkritik baik secara oral maupun melalui bahasa tubuh 9. Mampu mendorong klien agar terjadi diskusi yang positif
Faktor- Faktor yang mempengaruhi wawancara dalam penelitian
Berasal dari dalam (Berasal dari pewawancara sendiri). contoh : Tingkat pengetahuan materi dari apa yang diteliti kurang, karakteristik yang melekat dalam diri akan mempengaruhi wawancara (emosional dll), keterampilan dalam mewawancarai, dan banyak halmateri yang akan dipilih, susunan dalam pembuatan interview guide, sukar mengerti secara spontan, ada beberapa penafsiran dalam pertanyaan (penangkapan berbeda), sifat pertanyaan topik terlalu sensitif sehingga tidak membuat nyaman (politik, agama, dll)
Berasal dari luar, Faktor yang berasal dari luar kondisi si peneliti. contoh : respondennya, karakteristik responden, keterampilan dan pengetahuan responden, tanggapan cara menjawab berbelit-belit, kemampuan menangkap pertanyaan, adanya rasa khawatir kurang aman (merasa data tidak terjaga, interviewer ada beberap)situasi proses wawancara, waktu tidak tepat, kehadiran pihak ketiga, tempat sesuai dengan minat responden, kondisi lingkungan (ruangan tidak kondusif)
Bekal Pewawancara
1. Pengetahuan2. Keterampilan (Sosial, Komunikasi, Membuat laporan tertulis, Menganalisis dan menginteprestasikan hasil)