Actividad Complementaria 1

ConceptoConceptoNacionales o ExtrangerasPara determinar su clasificación, se consideran:
Administracion
Actividad humana cuyo objetivo es coordinar los recursos de una organización para alcanzar de forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales.
UNIVERSALIDAD. Se aplica a todo organismo social, público o privado, e internamente en todos los niveles de responsabilidad. Es decir, donde quiera que exista un organismo, estará presente la administración, pues siempre habrá la coordinación sistemática de todos los recursos del ente social.
ESPECIFICIDAD. Al igual que todas las ciencias del conocimiento, además de ser universal, es específica, de acuerdo con las necesidades de cada organismo. Tiene características que la hacen única y la distinguen de otras ciencias; aunque se auxilia de las disciplinas jurídicas, económicas, contables, etcétera.
UNIDAD TEMPORAL. Para su estudio académico, las fases o etapas de la práctica administrativa se analizan de manera específica, pero se aplican una y todas a la vez. Cuando planeamos, estamos también organizando, dirigiendo y controlando; cuando dirigimos, planeamos, organizamos y controlamos, y así sucesivamente con las otras etapas. De tal forma que, aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo por separado, este proceso es único.
UNIDAD JERÁRQUICA. Todas las personas que tienen el carácter de “jefe” dentro de un organismo social, de una u otra forma participan de la administración, de acuerdo con su nivel jerárquico y el grado de responsabilidad conferido.
INSTRUMENTAL. La administración en sí misma constituye un instrumento para llegar a un lugar (fin, objetivo, meta), pues su propósito es llegar a resultados correctos y con eficiencia y efectividad, previamente establecidos.
FLEXIBLE. La administración es flexible en tanto se adapta a las necesidades particulares de un organismo social, actuando en función de los requerimientos del organismo.
INTANGIBLE. Se trata de un proceso que solamente puede ser evaluado a través de los resultados obtenidos.
VINCULANTE. La vinculación se da en función de lo que aporta cada miembro del organismo social, en persecución de un objetivo u objetivos comunes, a través de la asignación de roles, actividades, procesos y áreas encargadas de su ejecución.
DIVERSA. Se refiere a que quien la ejerce, a su vez, asume diferentes roles.
Organización
“La organización es una estructura o un mecanismo que permite a seres vivientes trabajar juntos con efectividad”.
Clasificación
Actividad o Giro
Régimen
Origen de Capital
Magnitud
Industriales
Extractivas
Manufactureras
Comercial
Mayoristas
Minoristas
Comisionistas
Multinivel
De Servicio
Turismo
Transporte
Educación
Salud
Financieras
Outsourcing
Jurídico
Sociedad Anónima
Sociedad Cooperativa
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Sociedad de Capital Variable
Privadas y Públicas
- Volumen de ventas - Personal - Utilidades
Peques
Medianas
Sub Topic
Transnacionales
Multinacionales
Globalizadoras
Controladoras
Main Topic
Caracteristicas
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